2020年1月16日 / 最終更新日 : 2020年1月11日 ゴッちゃん 生産性向上 生産性向上における経営デザインシート（知的資産経営報告書）の使い方 【今日のポイント】 生産性向上は、どの業界、企業でも必須かつ継続して行うべきものですが、そこで経営デザインシートや知的資産経営報告書がどの様に役立てられるかのポイントをお話しいたします。 ● 企業の変身力を […]
2019年12月20日 / 最終更新日 : 2019年12月20日 ゴッちゃん AI・ビッグデータ・AR/VR IT人材のコミュニティにみる、学習・自己成長を通じた選択肢の拡大 【今日のポイント】 IT・テクノロジー人材のスキル・キャリアの向上を支援するコミュニティを提供するパーソルキャリア社。 学習や自己成長を通じて自分の選択肢を広げることは個人のみならず企業にとっても重要な項目となっているこ […]
2019年12月19日 / 最終更新日 : 2019年12月19日 ゴッちゃん AI・ビッグデータ・AR/VR デジタルツインの記事に考える、今できる予測とフィードバック 【今日のポイント】 ＡＩ・ＩｏＴで現場の物理環境とサイバー空間を連動させ、予測（シミュレーション）と最適化を行うデジタルツイン。 まずは、今あるツールで予測とフィードバックの仕組みを作ることが、今後の新技術導入の下地にな […]
2019年12月17日 / 最終更新日 : 2019年12月17日 ゴッちゃん AI・ビッグデータ・AR/VR ヘルステック企業の特定保健指導プログラムにみる、心理面も含めた導入ハードルの低減 【今日のポイント】 特定保健指導プログラムの実施率向上を支援するメディロム社のサービス。 指導を受ける側だけでなく、その導入決定者や指導業務の担当者の負荷を下げるとともに、その効果をフィードバックすることで、導入促進と実 […]
2019年12月10日 / 最終更新日 : 2019年12月10日 ゴッちゃん 人材育成と活用 日立のスマホアプリによる心の資本向上効果と新潟市の体験型イベントに考える、働き方改革の効果測定とフィードバック 【今日のポイント】 日立製作所が開発したスマートフォンアプリ「ハピネスプラネット」による「心の資本」という指標の向上効果の実証。 働き方改革やモチベーションアップにおける効果測定とフィードバックの選択肢の多様化と、適切な […]
2019年12月9日 / 最終更新日 : 2019年12月9日 ゴッちゃん 人材育成と活用 リアルのアイドル育成アプリに考える、社内外の垣根のない人材育成の可能性 【今日のポイント】 リアルのアイドルをゲーム感覚で応援するファン参加型アイドル育成サービスの開発。 今後、多くの業界で同様にお客様や取引先のフィードバックを取り入れた人材育成や評価がフリーランス、社内従業員の双方で進むこ […]
2019年12月4日 / 最終更新日 : 2019年12月4日 ゴッちゃん 人材育成と活用 塗装職人育成企業とSNS動画配信のコラボにみる、技能のマルチメディア化とフィードバックの機会 【今日のポイント】 塗装職人の技能伝承を動画SNSで行うサービスを始めたsoeasy社とKMユナイテッドの事業提携。 老舗メーカーの技能のコンテンツビジネス化としても、技能伝承の効果についてフィードバックの機会を提供する […]
2019年12月3日 / 最終更新日 : 2019年12月3日 ゴッちゃん AI・ビッグデータ・AR/VR ＲＰＡ導入の解説記事に考える自社の「見えない資産」発見の機会 【今日のポイント】 RPAを検討・導入されている企業が増えつつあります。 そこではRPA人材の確保・育成に加えて、既存業務の見直しも必要となりますが、この作業を、自社の「見えない資産、強み」を発見する機会としても利用され […]
2019年12月2日 / 最終更新日 : 2019年12月2日 ゴッちゃん AI・ビッグデータ・AR/VR マイクロソフトの週休3日制に考える、バリューチェーン全体での働き方改革の重要性 【今日のポイント】 マイクロソフトジャパンの週4日（週休3日）のトライアル。 生産性向上と従業員満足の双方で大きな成果を収めたそうです。 ＩＣＴなどを使った業務効率化、コミュニケーション改善なども参考になりますが、これを […]
2019年11月25日 / 最終更新日 : 2019年11月25日 ゴッちゃん AI・ビッグデータ・AR/VR ＤＸプロジェクトの進め方にみる、プロセス分解と統合の方法 【今日のポイント】 ＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）の課題に関する解説記事。 意思決定者としてのプロダクトオーナーの役割の重要性と共に、プロセスに分解してそれぞれに適した手法を適用し、更に統合して全体最適を図るこ […]
