2020年2月13日 / 最終更新日時 : 2022年6月19日 ゴッちゃん ３．経営・マネジメント 弁護士ドットコムとHolmes社の提携にみる、オンラインでのワンストップサービスの進化 【今日のポイント】 契約マネジメントサービスと電子契約（署名）サービスの協業は、商取引や研究開発に関連する法務分野でもデジタル化が進んでいることを示しています。 このようなワンストップサービスの活用は、契約の品質向上・リ […]
2020年2月10日 / 最終更新日時 : 2020年5月24日 ゴッちゃん ３．経営・マネジメント 電子契約と法務専門家のコラボにみる、AIと人の協業のヒント 【今日のポイント】 電子契約など、法務分野でもデジタル化は必須の課題となり、ＡＩと専門家の協業が進んでいます。 AIと人の協業において、顧客とのコミュニケーションや深い洞察などを人が、署名等の作業や契約書チェックの第1段 […]
2019年12月20日 / 最終更新日時 : 2022年9月19日 ゴッちゃん ２．知的資産経営 IT人材のコミュニティにみる、学習・自己成長を通じた選択肢の拡大 【今日のポイント】 IT・テクノロジー人材のスキル・キャリアの向上を支援するコミュニティを提供するパーソルキャリア社。 学習や自己成長を通じて自分の選択肢を広げることは個人のみならず企業にとっても重要な項目となっているこ […]
2019年12月19日 / 最終更新日時 : 2021年2月15日 ゴッちゃん ２．知的資産経営 デジタルツインの記事に考える、今できる予測とフィードバック 【今日のポイント】 ＡＩ・ＩｏＴで現場の物理環境とサイバー空間を連動させ、予測（シミュレーション）と最適化を行うデジタルツイン。 まずは、今あるツールで予測とフィードバックの仕組みを作ることが、今後の新技術導入の下地にな […]
2019年12月10日 / 最終更新日時 : 2019年12月10日 ゴッちゃん ２．知的資産経営 日立のスマホアプリによる心の資本向上効果と新潟市の体験型イベントに考える、働き方改革の効果測定とフィードバック 【今日のポイント】 日立製作所が開発したスマートフォンアプリ「ハピネスプラネット」による「心の資本」という指標の向上効果の実証。 働き方改革やモチベーションアップにおける効果測定とフィードバックの選択肢の多様化と、適切な […]
2019年12月9日 / 最終更新日時 : 2022年9月19日 ゴッちゃん ２．知的資産経営 リアルのアイドル育成アプリに考える、社内外の垣根のない人材育成の可能性 【今日のポイント】 リアルのアイドルをゲーム感覚で応援するファン参加型アイドル育成サービスの開発。 今後、多くの業界で同様にお客様や取引先のフィードバックを取り入れた人材育成や評価がフリーランス、社内従業員の双方で進むこ […]
2019年12月4日 / 最終更新日時 : 2021年7月4日 ゴッちゃん ２．知的資産経営 塗装職人育成企業とSNS動画配信のコラボにみる、技能のマルチメディア化とフィードバックの機会 【今日のポイント】 塗装職人の技能伝承を動画SNSで行うサービスを始めたsoeasy社とKMユナイテッドの事業提携。 老舗メーカーの技能のコンテンツビジネス化としても、技能伝承の効果についてフィードバックの機会を提供する […]
2019年12月2日 / 最終更新日時 : 2021年5月23日 ゴッちゃん ３．経営・マネジメント マイクロソフトの週休3日制に考える、バリューチェーン全体での働き方改革の重要性 【今日のポイント】 マイクロソフトジャパンの週4日（週休3日）のトライアル。 生産性向上と従業員満足の双方で大きな成果を収めたそうです。 ＩＣＴなどを使った業務効率化、コミュニケーション改善なども参考になりますが、これを […]
2019年11月25日 / 最終更新日時 : 2019年11月25日 ゴッちゃん ２．知的資産経営 ＤＸプロジェクトの進め方にみる、プロセス分解と統合の方法 【今日のポイント】 ＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）の課題に関する解説記事。 意思決定者としてのプロダクトオーナーの役割の重要性と共に、プロセスに分解してそれぞれに適した手法を適用し、更に統合して全体最適を図るこ […]
2019年11月21日 / 最終更新日時 : 2021年7月4日 ゴッちゃん ２．知的資産経営 大阪のキャッシュレス理容室にみる、人材活用と維持の仕組み 【今日のポイント】 キャッシュレスなど様々な合理化で、顧客満足度と従業員満足度の両立を実現している大阪の理容室Barter the GM。 得意な業務に集中できる環境づくりとその業務のスキルアップを図れる仕組みづくりをＡ […]
