2020年11月26日 / 最終更新日時 : 2020年11月28日 ゴッちゃん AI・ビッグデータ・AR/VR 技術契約と関連情報の一括管理の重要性と利用可能なサービスの広がり 【今日のポイント】 行政も含めて、契約のオンライン化が進み、利用できるサービスプラットフォームも広がりつつあります。 研究開発や自社事業で使用する技術の調達に必要な技術契約と関連情報を一括管理する必要性は高まっており、ま […]
2020年11月10日 / 最終更新日時 : 2020年11月7日 ゴッちゃん AI・ビッグデータ・AR/VR 可視化とオンライン相談の記事にみる、「見えないもの」をみえる化する効用と活用のヒント 【今日のポイント】 医療、生産、サービスなど広い分野で可視化の技術は進歩し、普及も進んでいます。 可視化して得た情報を活用する上で、専門家の知見と組み合わせることはより深い洞察を得る上で有効な手段であり、関連サービスも増 […]
2020年11月3日 / 最終更新日時 : 2020年10月31日 ゴッちゃん AI・ビッグデータ・AR/VR WEB会議や工場DX化にみる、ICT、XRと人材の組合せによる課題解決の可能性 【今日のポイント】 新型コロナ対応として、ＩＣＴやＸＲの活用など、各所で生産性向上の動きが進んでいます。 そこでは、上記の技術と社内外の人材との組合せを活用している事例も多く、課題解決の手法として普及が進んでいることが窺 […]
2020年10月29日 / 最終更新日時 : 2020年10月29日 ゴッちゃん ブランド 高級ブランドの従業員モデル起用に予想する、マーケティング視点からの働き方改革と知的資産の捉え方 【今日のポイント】 バーバリなどの高級ブランドがコレクション発表で従業員をモデルに起用するという動きからは、商品・サービスの提供者による情報発信がSNS等で変化している様子が窺えるかと思います。 そこでは、従業員満足度や […]
2020年10月22日 / 最終更新日時 : 2020年10月22日 ゴッちゃん マーケティング 幸福経営に考える、契約も含めた既存の知的資産の見直しの重要性 【今日のポイント】 健康経営に続いて『幸福経営』も生産性向上やエンゲージメント・マネジメントの面から注目されつつあります。 こういった事業課題に対して、契約など自社の既存の知見を含む知的資産を見直し、組合せてみることは、 […]
2020年10月1日 / 最終更新日時 : 2020年10月1日 ゴッちゃん AI・ビッグデータ・AR/VR Googleの古代エジプト語翻訳にみる、海外知識取得の容易化とサイバーセキュリティの課題 【今日のポイント】 Googleが古代エジプト象形文字の翻訳サービスを提供しています。 このような翻訳および検索機能の高度化は、海外からの知識の取得を容易にするとともに、新しい「集合知のプラットフォームの競争」も予想出来 […]
2020年9月29日 / 最終更新日時 : 2020年9月29日 ゴッちゃん AI・ビッグデータ・AR/VR ソニーの映画並みビデオゲームとユーザーインターフェースの関係に考える、自社顧客の使いこなし支援の重要性 【今日のポイント】 ソニーの映画並みのクォリティで話題を呼んでいるビデオゲーム。制作費用等も映画並みのようですが、その背景にはユーザー側のインターフェースの高機能化もあるものと思います。 このようなユーザー側の利用環境や […]
2020年9月24日 / 最終更新日時 : 2020年9月24日 ゴッちゃん 事業承継 感覚をもつ人工皮膚の開発にみる、技能伝承など知的資産の取得・利用の変革の可能性 【今日のポイント】 触覚を再現する人工皮膚の開発が進んでいますが、このような感覚技術は、オンライン技術と組み合わせることで、活用先が大きく広がることが予想出来ます。 この技術分野の動向は、知的資産経営においても、今後の技 […]
2020年9月22日 / 最終更新日時 : 2020年9月19日 ゴッちゃん 人材育成と活用 新型コロナ下でのBCP策定に考える、デザイン思考や経営デザインシートの活用方法 【今日のポイント】 集中豪雨や大型台風などの気象災害も続く中、新型コロナに対応したBCPの策定は非常に重要性を増しています。 BCP策定で行う、自社の維持すべき事業の優先順位付けと、その事業継続に必要な経営資源の洗い出し […]
2020年9月15日 / 最終更新日時 : 2020年9月13日 ゴッちゃん 人材育成と活用 テレワークの長期化に考える、人材育成の課題と工夫 【今日のポイント】 新型コロナ下でのテレワークが始まってから、既に半年を過ぎていますが、人材確保やその育成・評価に関する課題もかなり顕在化し、対応する動きも進んでいます。 オンラインとリアルの併用で人材育成の幅と人材自体 […]
